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劳动力人口统计:我们为谁创造就业机会?

在刺激法案颁布一周年之际,随着奥巴马总统和国会通过“就业法”,我们不仅关注我们正在创造的工作,而且还需要完全填补这些职位,女性占美国的近一半

劳动力

因此,我们必须消除性别观点,认识到妇女不仅可以成为我国的教师和社会工作者,而且可以在未来的可持续工作中取得成功

绿色经济将成熟,公平机会部门将提供新的经济 - 可持续性 - 为消费者,企业主,员工和环境创造机会作为一个致力于为职业女性和雇主创造成功的工作场所的组织,商业和职业女性基金会特别希望确保女性成为劳动力的一部分

满足美国的清洁能源需求许多历史上被定义为女性的非传统工作不再是非传统工作

虽然这些进步是在2008年取得的,但高技能女性无法进入非传统的绿色产业,无论性别如何都能提供独特的机会

,种族,性取向和身体能力可以提供公平和权利

特别关注具有技术技能的女性,女性退伍军人自然应该成为绿色就业创造讨论的一部分

女性退伍军人是美国劳动力中越来越重要的一部分,而女性退伍军人仅占美国退伍军人总数的8%,占伊拉克的比例

还有18%的阿富汗兽医

女性退伍军人进入文职人员队伍,他们说他们希望工作场所像其他职业女性一样行事并面临许多相同的挑战,但由于这群独特的职业女性回归平民生活和家庭,她们的需求不是通过重建家庭关系,受伤,性创伤,无家可归和创伤后的问题,获得足够的关注和支持所有职业女性的问题 - 包括薪酬公平,职业发展等 - 以获得医疗保健等福利

面临的挑战是放大女性(包括退伍军人)的挑战,这些女性是一群资金不足和未充分利用的工人,他们有利于在绿色经济中创造新的劳动力

他们能够选择具有不同背景的合格候选人

为那些成功从事体力劳动的人创造可持续的工作岗位,例如为那些将来创造更环保工作的人改造房屋,例如公司,非营利组织和政府的可持续发展官员实体

(类似于多元化的官员)女性退伍军人是一个具有先前技能的可持续发展的职位

在相关的说明中,女服务员习惯于男性主导的劳动;他们必须符合就业的实际要求;领导和关键决策已经掌握

许多软技能参议院工作议程涉及错位的工人培训计划,该计划将为失业工人的再培训新技能和行业计划提供补贴

这些方案适合妇女,特别是绿色部门

我们必须确保所有潜在的工人都成为就业培训和招聘的目标

2009年美国复苏与再投资法案(ARRA)将失业退伍军人纳入工作机会税收抵免(WOTC)计划,这是一项私人税收抵免奖励计划

部门雇主雇用失业的退伍军人

我希望雇主雇用女性退伍军人在这份创造就业机会的法案中获得额外奖励,但正如总统2011财年预算所示,女性退伍军人的优先事项正在受到重视

有一些特定的资金用于“从适当的e

专注于女性退伍军人的独特需求,为环境保护的专业医疗和咨询服务”BPW基金会致力于重建国民经济的劳动力发展,包括增加高收入,非传统领域未来职业生涯中女性人数和确保性别平等追求当今女性在绿色领域的代表性仍然不足

我希望奥巴马政府和国会将重点关注确保妇女的培训,招聘和留用

事业

2017-09-12 01:18:17

作者:皮嫱愦